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点火 イグニッション コイル 8個 セット・サバーバン タホ ユーコン エスカレード シルバラード ハマー H2 12558693 D581 互換★ZRC

15384円

点火 イグニッション コイル 8個 セット・サバーバン タホ ユーコン エスカレード シルバラード ハマー H2 12558693 D581 互換★ZRC

商品名・商品コード
社外メーカー イグニッションコイル8個セット(放熱板無し)・商品コード:ZRC

【適合は詳細/続き(PC版はページ下)をご覧ください。】

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IG スパークプラグ 点火 エスカレード ユーコンデナリ アバランチ H2



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社外メーカー イグニッションコイル8個セット(放熱板無し)・商品コード:ZRC

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商品情報
社外メーカー製のイグニッションコイル8個セットです。

イグニッションコイルは、スパークプラグを点火させる為に12ボルトの電圧を数万ボルトにまで昇圧させるパーツです。
コイルの劣化・不調は、エンジン不調や不動の原因となります。

エンジンをよい状態に保つためにも、4〜5年ごとの交換をお勧めいたします。

年式 排気量 条件
サバーバン・ユーコンXL
00-05年 5.3L(T) 放熱板無し仕様 ※1
02-06年 5.3L(Z) 放熱板無し仕様 ※1
00-06年 6.0L(U) 放熱板無し仕様 ※1
タホ・ユーコン
00-06年 5.3L(T) 放熱板無し仕様 ※1
02-06年 5.3L(Z) 放熱板無し仕様 ※1
エスカレード
02-06年 6.0L(N) 放熱板無し仕様 ※1
ユーコンデナリ
01-06年 6.0L(U) 放熱板無し仕様 ※1
シルバラード・シエラ
99-06年 5.3L(T)/6.0L(U) 放熱板無し仕様 ※1
02-06年 5.3L(Z) 放熱板無し仕様 ※1
05-06年 5.3L(B) 放熱板無し仕様 ※1
03-06年 6.0L(N) 放熱板無し仕様 ※1
アバランチ
02-06年 5.3L(T) 放熱板無し仕様 ※1
05-06年 5.3L(Z) 放熱板無し仕様 ※1
エクスプレス・サバナ
03-06年 5.3L(T)/5.3L(Z)/6.0L(U) 放熱板無し仕様 ※1
H2
03-07年 6.0L(U) 放熱板無し仕様 ※1

注記
※1 現車のイグニッションコイルをご覧いただき、放熱板の有無をご確認ください。
・排気量横のカッコ内の英数字はエンジンコードです。シリアルナンバーの8桁目(トヨタ車は5桁目)をご確認ください。
・上記車種でも一部仕様によっては適合しない場合があります。適合確認はシリアルナンバーをお知らせください。


お探しの車種・年式が適合表にない場合は、パーツスクリップをご覧ください。

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ベッドが古くなり購入。ベッドが、二つに分かれるので、持ち運びは便利です。しかし、ベッドの足はプラスチック?安物に見えるので、木製が良かったかな。マットレスは柔らかいです。

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ただ売るだけのショップじゃ無く迅速な対応と同梱のカタログ及び当車のパーツリスト等が送られて大変参考に成り助かります。 又交換部品等が有ればお世話に成ります!有り難うございました!
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問題なく装着出来て、エンジンも快調です。
まず販売元の方は非常にやり取りしやすく対応も抜群でした。商品発送も素早く大変満足です。過去のネット購入では最高の対応でした。これからも利用していこうと思いました。
Amazon カスタマー 5
他の方のレビューにもあったように、折り畳みではないので大きな箱で届きました。が、とても丈夫でしっかりしており、丁寧に作られていることを感じます。量販店の類似品よりもはるかに良いです。大満足です。

注文して直ぐに到着しました。互換品ですが問題なく取り付けできました。純正品だと18万円するところでしたが安く取り付けることができ助かりました。
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安くサプリを購入出来て有り難いと思っていましたがメッセージとおまけが付いていて好感持てました

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  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

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  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

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    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

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一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
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一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。